(El Capitolio – 11 de mayo de 2026) – La Comisión de Hacienda, presidida por el representante Eddie Charbonier Chinea, evaluó hoy el primer presupuesto asignado a las operaciones de la Policía de Puerto Rico desde que se aprobó su separación del Departamento de Seguridad Pública (DSP).
El superintendente Joseph González, informó que, para el próximo año fiscal el presupuesto recomendado asciende a $867.6 millones, que según la agenda estarán destinados al reclutamiento de al menos 1,000 agentes, así como la adquisición de tecnología, equipo e infraestructura para que de este modo, los agentes tengan las herramientas para realizar la labor de seguridad en las calles y cumplir con lo estipulado en el caso federal de Reforma de la Policía.
A preguntas del representante Gabriel Rodríguez Aguiló, el jefe policial, estimó que, para el año fiscal vigente, 766 agentes son eligibles para el retiro, que se unen a los 942 que se retiraron el pasado año, por lo que proyectó que para el 2030, se podrían acoger a la jubilación un total de 4,000 agentes.
“Si contemplamos reclutar en estos próximos dos años 2,000 cadetes, pero se nos van 4,000, en el neto estamos perdiendo, que es lo importante”, declaró el representante Rodríguez Aguiló.
González indicó que se contempla, además, el reclutamiento de personal civil que pueda ocupar las plazas de al menos 500 agentes que en la actualidad laboran en tareas administrativas, para que estos efectivos puedan brindar servicio en la calle.
Mientras, que a preguntas del representante Charbonier Chinea, el superintendente señaló el presupuesto contempla $50 millones para cumplir con el anuncio de justicia salarial a los agentes. Esta partida se divide en $30 millones para el ajuste salarial y $20 millones de aumento a los policías, cuya escala salarial no es revisada desde el 2005.
Entre las prioridades también está, la modernización tecnológica, incluyendo la adquisición de equipos, sistemas, licencias y servicios de mantenimiento, que contemplan dentro de la partida de $20 millones que se separa por orden del Tribunal para el cumplimiento con las estipulaciones de la Reforma de la Policía, la cual, según González, ya se encuentra en un 83 por ciento de logro.
El jefe de la Policía estableció que este componente es uno indispensable para lograr un grado mayor de cumplimiento, “esa es una de las áreas donde implementaron tarde en el proceso y sabemos que la tecnología es bien cara, cambia y toda el área para estar en cumplimiento, tiene que llegar a un nivel substancial y mantenerse por dos años”.
Entre los proyectos que están dentro de este plan, se contempla la adopción de un Record Management System (RMS), que consiste en un portal electrónico donde estarán las querellas y toda información de la agencia, la cual podrá ser examinada tanto por los empleados como por el público en general.
Igualmente, estarán implementando el Early Detection System (EDT), un programa para supervisores que sería una herramienta para ayudarlos a estos en la supervisión de los agentes a su cargo en temas como el uso de fuerza, entre otros.
Además, la agencia se apresta a reemplazar 1,350 patrullas- con más de diez años de uso- así también se han separado $15 millones para chalecos antibalas que ya han alcanzado su vida útil.
En cuanto al tema de las horas extras, González dijo que están al día con el pago de estas durante el año vigente y que solo resta cumplir con una partida de alrededor de $800 mil de años anteriores.
Mientras que sobre la separación de la Policía del Departamento de Seguridad Pública (DSP), se señaló que el proceso se encuentra en 99.5 porciento completado, por lo que para el 1 de julio del presente año, se habrá realizado la separación.
Share
Ver más
