(22 de abril de 2026)-La Comisión de Hacienda, Presupuesto y PROMESA, que preside la senadora Migdalia Padilla Alvelo, continuó hoy con el proceso de vista pública para el análisis del presupuesto recomendado para el Año Fiscal (AF) 2027, atendiendo las asignaciones presentadas por parte del Departamento de Seguridad Pública (DSP), que ronda los $240 millones e incluyen los cinco Negociados que componen la operación y administración de la agencia sombrilla.
El secretario del DSP, General Arthur J. Garffer Croly, presentó el presupuesto de la agencia sombrilla que incluye el Negociado del Cuerpo de Bomberos, Negociado del Sistema 911, Negociado de Investigaciones Especiales (NIE), Negociado del Cuerpo de Emergencias Médicas y el Negociado de Manejo de Emergencias y Administración de Desastres (NMEAD). “Para el AF2027, el presupuesto propuesto para el DSP y sus Negociados asciende a $240,722,000 millones. Esta cantidad incluye $184,259,000 millones de la Resolución Conjunta del Fondo General, $49,316,000 millones de fondos especiales, y $7,147,000 millones de fondos federales”, detalló Garffer.
Durante la vista Abner Gómez Cortés comisionado del Negociado del Cuerpo de Manejo de Emergencias, dijo que tienen 612 plazas ocupadas y 324 vacantes. De esas vacantes, solo 15 tienen presupuesto. Mencionó que reciben partidas del fondo general y de facturaciones médicas.
“Hicimos una petición para 100 plazas en el presupuesto recomendado”, indicó el titular de Emergencias Médicas.
Con relación a las expresiones que hizo la presidenta de la Comisión de Hacienda la senadora Migdalia Padilla sobre la necesidad de presupuesto que tenía la agencia y que ella estaría abogando para asignarle algo adicional dijo:
“Agradecido de ella, nosotros hemos sido bastante cautelosos dentro de los puestos vacantes que tenemos. Obviamente, pedir presupuesto para aumentar, que esas plazas que están vacantes puedan tener presupuesto para nosotros poder contratar más personas paramédicos, despachadores y técnicos básicos, que es lo que queremos, para poder satisfacer las necesidades del negociado y bajar bien importante el costo o los gastos en turnos extras que nosotros le sufragamos a los empleados para cubrir sus necesidades; así que yo creo que ese es el impacto mayoritario de un presupuesto. Nosotros estamos esperanzados que esto pase todo el proceso legislativo y obviamente una vez llegue a la gobernadora y vaya a la junta de Supervisión Fiscal y sea aprobado, nosotros, la seguridad pública en términos generales como saben, es una necesidad que afecta a todos. Nosotros tenemos aquí el conocimiento, la capacidad, tenemos la gente, hay gente que quiere ser bombero, hay gente que quiere ser paramédico, hay personas que quieren trabajar en emergencias, pero necesitamos también los fondos, así que lo que hemos hecho es presentarle hoy al Senado todas nuestras necesidades y obviamente es bien importante decir esto. Hay que cumplir con el plan fiscal para poder salir del estado que tenemos bajo la Junta de Supervisión Fiscal y nuestro secretario ha sido bien responsable y todos nosotros con ese asunto, porque ya esto es algo que sobrepasa los límites del departamento y los negociados, porque tenemos que cumplir con ese plan fiscal y tener el presupuesto balanceado, aprobado y certificado por la junta. Nosotros vamos a seguir trabajando, el presupuesto del año pasado del negociado fue de 38 millones y hemos podido cumplir con nuestra misión, así que nosotros nos vamos a ajustar, ojalá y podamos conseguir esos fondos adicionales para poder contratar más personas”, dijo el funcionario
¿Pero por ejemplo este año podrían terminar con el presupuesto que tienen?
“Sí, este año nosotros reclutamos casi 60 empleados nuevos, con los presupuestos que tenemos, pues son ahorros que se generan por las renuncias de los empleados y demás, pero como están presupuestados, pues los podemos contratar. Ahora mismo tenemos 15 plazas vacantes presupuestadas, estamos en proceso de contratar dos en estos momentos y quedan 13 que vamos a tener que abrir una convocatoria para tener un registro elegible. ¿Sería más o menos para cuándo? Antes de que termine el año fiscal va a pasar, obviamente el año fiscal termina el 30 de junio, pero antes de eso yo creo que durante el mes de mayo vamos a estar reclutando personal adicional que puede alcanzar quizás los 70 durante este año fiscal”, agregó.
