El salario mensual de los cadetes es de $1,850 y de $2,353 una vez se gradúe como Policía Municipal
Caguas, Puerto Rico – La administración municipal de Caguas busca candidatos y candidatas que interesen ser parte de la Policía Municipal. El trabajo consiste en adiestrarse y entrenarse para brindar protección y seguridad a la propiedad y a la ciudadanía del Municipio Autónomo de Caguas.
“Estamos reclutando el mejor talento para formar parte de nuestra Policía Municipal. En los pasados meses hemos sumado equipo nuevo y aumentado el salario de la Policía Municipal como parte de nuestro compromiso con la seguridad pública. Esperamos contar con muchos interesados en formar parte de la gran familia de la Administración Municipal. Sabemos los retos y el riesgo al que se enfrentan los hombres y mujeres que forman parte del componente de seguridad. En nuestra administración municipal procuramos que tengan las mejores condiciones de trabajo para llevar a cabo su importante misión”, explicó el alcalde de Caguas, William Miranda Torres.
Según la convocatoria de la Oficina de Recursos Humanos del Municipio de Caguas, el puesto requiere Grado Asociado conferido de una universidad acreditada, con un índice académico mínimo de 2.50 puntos. Además, poseer licencia de conductor vigente, expedida por el Departamento de Transportación y Obras Públicas de Puerto Rico y disponibilidad para trabajar turnos rotativos, fines de semana y días feriados.
Igualmente, los interesados deben tener una estatura mínima de 5’-6” (descalzo) para varones y un mínimo de 5’-3” (descalza) para mujeres. El peso requerido será aquel que guarde proporción con la edad y esté en armonía con la estatura del aspirante. La visión mínima requerida es 20/20 sin espejuelo o 20/50 si usa espejuelos corregida a 20/20 con estos. La edad mínima para solicitar es de 21 años y la máxima de 39 años.
Los candidatos deberán aprobar exámenes escritos de agilidad, pruebas médicas y de capacidad física, pruebas psicológicas, pruebas para detectar la presencia de sustancias controladas o de polígrafos; pruebas o criterios objetivos utilizados para determinar si el candidato a ingreso está capacitado para realizar las funciones del rango, siempre en cumplimiento con la legislación estatal y federal sobre derechos civiles de las personas con o sin impedimento físicos, mentales y/o sensoriales.
Igualmente, se llevará a cabo una investigación minuciosa sobre el carácter, personalidad, reputación, hábitos, conducta en la comunidad, empleos anteriores, relaciones interpersonales, antecedentes penales, asuntos pendientes en los tribunales y otros aspectos pertinentes. El expediente de la investigación practicada, así como la información contenida en el mismo, será confidencial. Los candidatos no pueden tener récord positivo de antecedentes penales.
Los interesados pueden solicitar accediendo a https://bit.ly/33MuFM3 .Si no tiene facilidades para llenar la solicitud de manera electrónica puede completar su solicitud visitando la Oficina de Recursos Humanos de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 3:30 p.m. De necesitar orientación, puede sacar cita llamando al (787) 653-8833, extensión 2100. Al momento de completar la solicitud, debe enviar o presentar con la misma la evidencia de que cumple con los requisitos mínimos del puesto.
