El II Congreso Iberoamericano para Prevenir el Burnout se celebrará en Madrid (España) el jueves 24 de octubre de 2024, en el contexto del evento SBC Fórum, dedicado a la salud, el bienestar y la conciliación en el mundo laboral.
“Hemos elegido España por ser un referente en la importancia de las pausas laborales y el respeto hacia los trabajadores. Nos emociona que nuestra voz resuene en un lugar donde se valora el bienestar en el entorno de trabajo y se promueve un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional”, afirmó María Méndez, presidenta de Vacation Is a Human Right Foundation (VIAHR), entidad convocante del congreso y espónsor principal del SBC Fórum 2024.
Expertos de diferentes disciplinas y países debatirán sobre la salud del empleado, el absentismo laboral, enfoques holísticos para prevenir el burnout, tecnología y bienestar, tiempo libre y conciliación personal, e inteligencia emocional, entre otros.
Fecha: 24 de octubre de 2024
Horario: 8:30h a 15:00h
Lugar: Espacio Jorge Juan – Calle Jorge Juan, 137 – 28028, Madrid
Después de una primera y exitosa edición en Casa de Campo (La Romana, República Dominicana), el evento viaja hasta la capital de España de la mano de Vacation Is a Human Right Foundation (VIAHR), la entidad fundadora, y el periódico RRHH Digital, con la coorganización de la Asociación Española de Directores de Recursos humanos.
“Nuestra colaboración con el SBC Fórum responde a la afinidad de visiones en cuanto a la promoción del bienestar laboral y la prevención del burnout. Estamos emocionados de formar parte de este espacio que impulsa el cambio, permitiéndonos amplificar nuestra voz en asuntos tan relevantes como la salud mental de los trabajadores y la importancia de su tiempo libre”, añadió Méndez.
RRHHDigital es el periódico gratuito líder en información sobre el sector de los recursos humanos. Trabaja las tendencias y novedades más relevantes del sector, ayudando a los profesionales a estar al día con las mejores prácticas y desarrollos en su campo.
VIAHR es una organización que abandera la “pausa consciente” como hábito cotidiano y de vida, para redundar en empleados menos agotados y estresados, y crear entornos más amables y humanizados.
