(25 de enero de 2025)-De acuerdo con el director ejecutivo del Centro de Recaudaciones de Ingresos Municipales (CRIM), Reinaldo Paniagua Látimer en estos momentos han seguido trabajando el plan de Clasificación y Retribución que ya está bien adelantado.
“Una vez termine, pues estaremos presentándoles a nuestra Junta de Gobierno las determinaciones. Ahora, con toda esta tecnología que hemos traído, ha habido que replantearse las funciones de algunas de las plazas de nosotros. Estaremos en un proceso de readiestramientos a nuestros empleados para que, acogiendo la nueva tecnología, pues entren en otras funciones, al igual que hemos identificado las áreas de cartografía y tasaciones como áreas donde más necesitamos ahora personal nuevo o readiestramientos del que tenemos. Una vez tengamos el análisis, someteremos para evaluación y aprobación de nuestra Junta de Gobierno y luego a la JSF el Plan de Clasificación y Retribución que tanto están esperando nuestros empleados para hacerle justicia a ellos.
