(3 de diciembre de 2024- San Juan, Puerto Rico) – El Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC) se unió a Ironhack, organización global líder en educación tecnológica, para impulsar la adopción de la inteligencia artificial en el ecosistema empresarial de Puerto Rico.
La alianza consiste en eventos educativos como el programa “AI Beyond Theo Hype: An Executive Educativos Series for Strategic Transformation”, celebrado en noviembre de 2024, que reunió a más de 30 ejecutivos de alto nivel de las principales organizaciones de Puerto Rico en una sesión liderada por Chris Stegner y Alex Nucci, expertos en inteligencia artificial de Very Big Things en Miami, Florida. Durante el adiestramiento, los participantes adquirieron herramientas esenciales para integrar la inteligencia artificial en sus estrategias empresariales, explorando temas como la preparación organizacional para la IA, la creación de una cultura orientada a los datos y la elaboración de hojas de ruta personalizadas para alcanzar objetivos empresariales.
Estos eventos educativos son parte del programa 21st Century Techforce del DDEC, que busca garantizar que Puerto Rico esté preparado para liderar en el ámbito de la transformación digital. «Nuestra misión es asegurar que Puerto Rico esté a la vanguardia en la adopción de tecnologías avanzadas. Estas iniciativas representan un paso firme hacia la consolidación de nuestra Isla como un centro de innovación y excelencia tecnológica en el mercado global», explicó Manuel Cidre, secretario del DDEC.
Por su parte, María José Pérez Canals, secretaria Auxiliar de Proyectos Estratégicos del DDEC y líder de este esfuerzo, enfatizó la importancia de las iniciativas educativos. «21st Century Techforce es una respuesta estratégica a la transformación digital global. Nuestra colaboración con Ironhack y otras instituciones claves, asegura que nuestra fuerza laboral esté equipada para liderar en este nuevo panorama tecnológico”, dijo sobre el proyecto que busca formar a 50,000 trabajadores cualificados en los próximos diez años, cerrando la brecha entre la demanda de empleos digitales y el desarrollo de talento local.
Ironhack también llevó a cabo el evento «Artificial Intelligence for Strategic HR Management», enfocado en la aplicación de la IA en la gestión de talento, donde más de 80 profesionales de recursos humanos participaron, obteniendo conocimientos prácticos sobre cómo la IA puede optimizar la planificación de la fuerza laboral, la gestión del desempeño y la mitigación de riesgos en los procesos empresariales.
Estas iniciativas han impactado a más de 200 profesionales, proporcionando una base sólida para el desarrollo de habilidades en tecnologías avanzadas. Asimismo, Ironhack se prepara para lanzar un “bootcamp” de 10 semanas que entrenará a los primeros 30 participantes en áreas como aprendizaje automático, procesamiento de lenguaje natural y desarrollo de “chatbots”, con miras a preparar a los participantes para roles como científicos de datos e ingenieros de IA.
