(ISABELA, PR) El alcalde de Isabela, ingeniero Miguel ‘Ricky’ Méndez, informó que el pasado viernes, la empresa Trajector, que ofrecía servicio de teleservicio de llamadas telefónicas a diversas empresas, así como al Departamento de Veteranos y el Seguro Social Federal, despidió a 425 personas.
“Esto ha sido una sorpresa para todos, comenzando por los empleados, ya que en el pasado mes de diciembre la entidad completó un proceso de remodelación de las facilidades. Previo a eso de había realizado una feria de empleos”, detalló el alcalde, quien el mismo viernes se puso en contacto con el Consorcio de
Municipios donde Isabela es parte, para explotar alternativas de reempleo, readiestramientos o estudios para los cesanteados.
En la carta entregada a los cesanteados y firmada por Jim Hill, identificado como CO-CEO de Trajector, relata que ellos habían estado buscando inversionistas para continuar operaciones en Puerto Rico, y que dicha opción no tuvo los resultados esperado. El alcalde Méndez Pérez señaló que este próximo jueves, 27 de enero, a las 8:00 de la mañana habrá un encuentro en el Anfiteatro Municipal Justo Méndez Cabrera con los cesanteados y varias agencias del gobierno central, como el Departamento del Trabajo para realizar las gestiones de rigor.
“En el Municipio de Isabela estamos listos para trabajar en conjunto con esta situación y generar opciones laborales para nuestra gente. Sabemos que es una situación muy difícil para estas 425 personas y es importante movernos rápido. Ya nosotros comenzamos con el Consorcio y esperamos generar buenas noticias pronto”, finalizó el alcalde isabelino.
Por su parte, el secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, Gabriel Maldonado-González, expresó sobre el particular en la tarde de ayer.
“Durante el día de hoy (ayer) advenimos en conocimiento sobre el cierre de una empresa en el municipio de Isabela que provocó la cesantía de cerca de 410 empleados. Al momento no se han radicado querellas en el Negociado de Normas del Trabajo, unidad especializada del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) que atiende a empleados no unionados de la empresa privada para que se les garantice los derechos establecidos en la legislación protectora del trabajo vigente en Puerto Rico”, en declaraciones escritas.
