27 de octubre de 2023- San Juan- El Coca-Cola Music Hall fue el escenario de “Talento Infinito Talent Show”, un evento que se realiza por primera vez en Puerto Rico para elogiar las capacidades de la población con diversidad funcional. La iniciativa tuvo como objetivo principal crear conciencia sobre las habilidades que poseen miembros de este importante sector poblacional, al tiempo que fungió como una plataforma para que los talentos pudieran brillar. También contribuyó a sensibilizar sobre la importancia de la inclusión y la igualdad de oportunidades para toda persona, independientemente de sus diferencias funcionales.
Talento Infinito es una iniciativa de la administración del gobernador, Pedro R. Pierluisi, que comenzó en el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) y va orientada a incrementar la tasa de empleabilidad de personas con diversidad funcional. Su objetivo principal es proporcionar herramientas educativas para conectar a estos talentos con patronos inclusivos del sector público y privado. Tras su implementación en el DTRH, se transformó y ahora es un proyecto de gobierno en el que otras entidades gubernamentales aunarán esfuerzos y pondrán a la disposición sus recursos para apoyarles.
“El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos tiene el programa Talento Infinito que busca conectar a nuestra población con diversidad funcional con oportunidades de empleo o voluntariado en el sector público, privado y con o sin fines de lucro. Ellos pueden aportar a nuestra sociedad y ser sumamente productivos. Lo importante es verlos como un activo porque son miles de personas que pueden hacer la diferencia”, aseguró el gobernador Pierluisi quien asistió y apoyo el evento llevado a cabo por iniciativa del Gobierno y en colaboración con el sector privado y sin fines de lucro.
Por su parte, el secretario del DTRH, Gabriel Maldonado González comentó que “la diversidad funcional debe ser vista como un aspecto natural de la sociedad y la empleabilidad es un componente clave de la inclusión. En Talento Infinito vemos un universo de oportunidades para miles de jóvenes y adultos con diversidad funcional que anhelan aportar sus capacidades y lograr una vida más independiente a través del trabajo. Por eso, el proyecto fomenta la capacitación y el enriquecimiento profesional de estos aspirantes a empleo, al tiempo que los conecta con patronos inclusivos que ven en ellos el capital humano idóneo para sus empresas. Encaminados a este esfuerzo nuestra campaña Puerto Rico Está Faja’o también es otra iniciativa de la administración del gobernador Pierluisi que busca abrirle paso a poblaciones importantes que se encuentran fuera de la fuerza trabajadora, entre ellos quienes tienen diversidad funcional e inspirarlos para que mejoren su calidad de vida a través del trabajo. Desde el DTRH continuaremos apoyando la política pública del primer ejecutivo para seguir aumentando la participación laboral y contribuyendo al crecimiento económico de la Isla”.
Entre los talentos infinitos que brillaron en el escenario estuvo la embajadora mundial de la inclusión, Sofía Jirau quien modeló junto a un grupo de jóvenes compuesto por: Gianna Questell, Mariana Rubio, Chistian Tubens, Giovanni Rodríguez y Lily Benítez. El grupo DanzActiva puso a la audiencia a bailar, mientras que la cantante Camila Cabrera y la soprano Tiffany Ann cautivaron a los presentes con sus voces. Sterling Nieves compartió su historia de superación. Del otro lado, el repostero Wouter Vlaar y los artistas gráficos Roberto García y Luis Coriano deleitaron al público, mediante un video, mostrando sus habilidades. La joven artista Denise Romero, propietaria de la línea de productos “Los Dibujitos de Denise”, fue otra de las que demostró sus talentos.
Una de las agencias que apoya la inserción en el mundo laboral de personas con diversidad funcional es la Administración de Rehabilitación Vocacional (ARV). Por eso la administradora, María M. Gómez García, quien desfiló con la empleada Marlene Campos Pérez, expresó sentirse orgullosa de que cada vez más, tantas organizaciones sin fines de lucro, empresas con sentido social y las agencias del gobierno se unan en el reclamo de visibilizar a la comunidad con diversidad funcional, lo que forma parte de la política pública del gobernador.
“Es nuestra responsabilidad e interés genuino respaldar estas iniciativas como Talento Infinito que muestran en muchos de sus participantes las historias de éxito a los que ARV ha ayudado para que alcancen una oportunidad laboral, emprendan un negocio o puedan asegurarse una vida más independiente”, destacó la doctora. Gómez García.
Como evidencia del compromiso infinito del Gobierno con esta población, durante el evento se presentó un video en el que niños, niñas y jóvenes con Síndrome Down ocuparon por un día el puesto de gobernador (Yeidam Hernández Alvarez), la secretaria de la gobernación (Eugenia María Farinacci), la directora ejecutiva de la oficina propia del gobernador (Sofia Jirau), la secretaria de prensa de La Fortaleza (Lilly Carmen Benítez) y de miembros del gabinete constitucional.
“Puerto Rico está bendecido por el Talento Infinito de su gente y en este mes de octubre La Fortaleza fue conquistada por niños, niñas y jóvenes con Síndrome de Down como parte de los esfuerzos de crear consciencia a nivel local, nacional y mundial. Esa conquista vino cargada de energía, de ilusión y de mucho amor por Puerto Rico y ante todo de una perspectiva muy especial que nos lleva a reflexionar profundamente sobre cómo podemos seguir creando espacios de inclusión y oportunidades reales para cada ciudadano y ciudadana de nuestra bella Isla. Les cedimos las sillas de nuestro Gabinete como símbolo infinito con todas las poblaciones de diversidad funcional y a la vez nos comprometimos a darle paso a una verdadera integración de todos los servicios de gobierno que están disponibles para ellos y ellas a través de la iniciativa Talento Infinito”, dijo Pierluisi en el video.
Alrededor de 700 mil personas en la Isla tienen algún tipo de diversidad funcional, lo que equivale a un 21.7 por ciento de nuestra población, pero a tan solo seis meses de lanzar esta iniciativa, 113 empresas han sido certificadas para reclutar a personas con diversidad funcional y 30 proveedores de servicios se han certificado en las últimas tendencias del mercado laboral. Asimismo, en el Centro de Servicios Integrados, se han atendido a más de 140 personas de esta comunidad a quienes se les ha facilitado una radiografía para determinar su nivel de empleabilidad, se les ha preparado su resumé, entre otros servicios.
