(San Juan, Puerto Rico – 20 de octubre de 2023) – En un fiel compromiso para seguir fortaleciendo el servicio público del Gobierno de Puerto Rico, la Oficina de Administración y Transformación de Recursos Humanos (OATRH), llevó a cabo el simposio “Tendencias en Recursos Humanos: Upskilling y Reskilling”, donde más de un centenar de empleados se dieron cita para capacitarse sobre manejos efectivos en el reclutamiento y la retención. Esto se da precisamente en la Semana del Profesionales de Recursos Laborales, fomentando así su capacitación y desarrollo profesional.
“Apostamos a nuestra fuerza trabajadora, servidores públicos comprometidos y con el don del servicio. No obstante, reconocemos que debemos adaptarnos a las nuevas tendencias de reclutamiento y retención y así atemperarse. En ese esfuerzo, nuestros empleados y empleadas de las oficinas de recursos humanos son fundamentales para lograr la misión”, indicó la directora ejecutiva Zahira Maldonado Molina, desde el Hotel Verdanza donde se llevó a cabo la actividad.
La actividad contó con la participación de varios expertos en el tema de Recursos Humanos. Dentro de los conferencistas del sector público estaban el secretario del Departamento del Trabajo (DTPR), Gabriel Maldonado González y el director de la Oficina de Gerencia y Permiso (OGP), Juan Carlos Blanco Urrutia.
De igual manera, participaron conferencistas del sector privado. Para tocar el tema sobre Inteligencia Artificial y la Ética estuvo a cargo de Julybeth Alicea Rodríguez, abogada laboral y directora de Recursos Humanos de Aireko Construction. Mientras, el tema de las Nuevas Tendencias de Trabajo en el Siglo XXI: Modalidades Atractivas para las Nuevas Generaciones fue presentado por Carlos Saavedra Gutiérrez, abogado en Jackson Lewis PC. Mientras que el Manejo de Dilemas Éticos Concurrentes en los Recursos Humanos estuvo a cargo del licenciado Hiram R. Morales Lugo, abogado-notario y profesor en la Facultad de Derecho de la Universidad Interamericana de Puerto Rico.
“En un entorno laboral en constante evolución, reconocemos lo esencial de la capacitación para impulsar la eficiencia y productividad. Esto repercute positivamente en nuestra fuerza laboral”, puntualizó la licenciada Maldonado Molina.
