(30 de mayo de 2025 – San Juan, Puerto Rico) La Compañía de Turismo de Puerto Rico (CTPR) anunció hoy la entrada en vigor del nuevo Plan de Clasificación y Retribución para los servidores públicos que laboran en la agencia, cumpliendo así con el compromiso asumido por la administración de la gobernadora Jenniffer González Colón de hacerle justicia salarial al recurso humano del Gobierno de Puerto Rico.
“Reafirmamos nuestro compromiso con el talento interno, quienes por años han servido con excelencia a la industria del turismo. Esta acción es un acto de justicia para nuestro equipo, que ha sido clave en posicionar a Puerto Rico como un destino de clase mundial en el Caribe,” expresó la directora ejecutiva de la CTPR, Willianette Robles Cancel.
Como parte de esta implementación, la CTPR desembolsó una nómina retroactiva total de $1,934,033.29, que incluye las aportaciones patronales. Esta compensación impacta directamente a 118 empleados, lo que representa un 78% del total de servidores públicos de la CTPR. Los ajustes salariales aplican de manera retroactiva al 1 de julio de 2024, para empleados activos que no hayan tenido interrupciones en el servicio durante el periodo aplicable.
Este nuevo Plan de Clasificación y Retribución marca la primera revisión de las escalas salariales en 18 años en la CTPR, y forma parte de los esfuerzos del Gobierno de Puerto Rico para promover la equidad, retener el talento y fortalecer el servicio público.
El plan fue validado por la Junta de Supervisión Fiscal el 2 de mayo de 2025 y aprobado por la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) el 5 de mayo de 2025.
La implementación de este plan responde a la prioridad establecida por la gobernadora Jenniffer González Colón de dignificar el servicio público, política que reafirmó en su reciente Mensaje de Situación de Estado, destacando que aquellos casos que aún no han recibido un aumento serán considerados en el nuevo año fiscal mediante una asignación de $25 millones, con el propósito de continuar ofreciendo salarios competitivos a los servidores públicos.
Con esta acción concreta, el Gobierno de Puerto Rico reitera su compromiso con la justicia salarial, la profesionalización del servicio público y el fortalecimiento de las instituciones que impulsan el desarrollo económico de la Isla.
