(22 de septiembre de 2026)-El alcalde Ramón Luis Rivera, anunció que unos 1,214 empleados municipales de Bayamón se beneficiarán de un aumento que elevará de $10.25 a $12.50 por hora el salario mínimo, lo cual representa un incremento significativo en sus sueldos efectivo el próximo 1.º de octubre de este año.
De acuerdo con el alcalde, el aumento en el salario mínimo está contenido en el nuevo Presupuesto aprobado por la legislatura municipal y representa un impacto de $5 millones en el presupuesto del ayuntamiento.
“Este aumento en el salario mínimo convierte a Bayamón, en el primer municipio que eleva la escala del salario mínimo hasta $12.50 p/h, por lo que nuestros empleados municipales dependiendo el caso, verán aumentos de hasta un 32% o alrededor $450 mensuales adicionales en sus salarios”, sostuvo Rivera Cruz.
“Aún con los ajustes presupuestarios que nos hemos visto obligados a hacer por la eliminación de asignaciones económicas del estado a los municipios, hemos logrado economías que nos permiten hacer este anuncio hoy para beneficio de nuestros empleados, quienes también reciben el impacto de los altos costos de vida”, sostuvo Rivera Cruz.
Añadió, que el municipio también aumentó efectivo el 1ro de junio de este año en 12.96%, la aportación patronal al plan médico de los empleados. “Este aumento en la aportación al plan médico representará $1.2 millones adicionales incluidos en este nuevo año fiscal”, manifestó Rivera Cruz.
La plantilla de empleados del municipio de Bayamón asciende a 1,957 y este ajuste en el salario mínimo no aplica a empleados sufragados con fondos federales, ya que estos fueron atendidos previamente y la policía municipal que ya recibió enmiendas a su plan de retribución. En el caso de la policía municipal este plan resultó en un aumento en su salario base de $2,600 a $3,200. Incluyendo el estipendio de alto riesgo de $200.
“Para que tengamos una idea, se van a beneficiar 1,214 empleados de 1,954 que tiene el municipio de Bayamón. A esos 1,954 le tenemos que restar unos 600 empleados aproximadamente que son de fondos federales, que ya ellos también recibieron sus aumentos correspondientes. La policía municipal, que está incluida en los 1,954 empleados, ya ellos recibieron hace un tiempo atrás su aumento correspondiente cuando se hizo el plan de retribución de la policía municipal elevando el salario base de un policía municipal de 2,600 dólares a 3,200 dólares junto con lo de alto impacto. Eso hace que los policías municipales de Bayamón en estos momentos tengan el salario más alto en Puerto Rico. En cuanto a estos 1,214 empleados, para que tengan una idea, los aumentos van de un 3% hasta un 32%. El 71% de esos empleados van a coger en promedio un aumento de $354 dólares mensuales. Hay algunos con un poco menos, otros van a coger más aumentos que ese porque va a depender de la escala salarial donde esté esa persona. Puede que se den también lo que le llaman el bompeo. Por ejemplo, un contador uno que antes ganaba 2,600 dólares, unos 16 dólares la hora, ahora, comenzando el primero de octubre de todos estos aumentos, su sueldo va a ser de 3,187 dólares que solo eleva el salario de ese contador a 19 dólares con 61 centavos’, dijo el alcalde Rivera Cruz.
También se puede añadir algo que hicimos en el verano que fue que hicimos ajustes también para poder aumentar la aportación al plan médico de todos los compañeros de trabajo.
“Para que tengan una idea, un plan médico para un trabajador individual, una persona soltera, la aportación que se le da es de 357 dólares. Cuando se trata de una pareja, la aportación patronal es de 404 dólares y cuando se trata de una familia, un núcleo familiar, la aportación patronal es de 491 dólares. Esto le permite entonces a ellos tener un buen plan médico porque el diferencial que tienen que aportar ya es mucho menos. Por ejemplo, un individuo solamente tiene que aportar 32 dólares de su bolsillo para su plan médico. Y como les dije anteriormente, pues en el día de hoy estamos haciendo este anuncio y será efectivo el primero de octubre de este año”, agregó.
