27 de mayo de 2025, San Juan, Puerto Rico – El presidente ejecutivo de la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados (AAA), Ing. Luis R. González Delgado, reafirmó hoy la disposición plena de la AAA a dialogar con su fuerza laboral, dentro del marco establecido por la Junta de Supervisión Fiscal (JSF), para aclarar cualquier duda relacionada con el proceso seguido para la elaboración del Plan de Clasificación y Retribución (PCR).
El funcionario recalcó que la AAA mantiene abiertas las puertas al diálogo responsable, y que toda reunión con la representación laboral tendrá como único fin discutir el proceso del plan y no su contenido, conforme lo ha requerido expresamente la JSF. “Nuestra disposición al diálogo es firme y continua, siempre cumpliendo con las normas que rigen este proceso”, expresó González.
Durante la mañana de hoy, a las 8:16 a.m., la AAA recibió una petición oficial de reuniones por parte de la Unión Independiente Auténtica (UIA). En respuesta, la AAA pautó una reunión para el próximo martes, 3 de junio de 2025, cuyo propósito será orientar a la representación laboral sobre los pasos realizados y aclarar cualquier duda sobre el proceso del PCR.
El 7 de octubre de 2024, la JSF aprobó condicionalmente el uso de $5 millones del presupuesto vigente para otorgar un incentivo único de $1,000 a empleados activos, condicionado a que la AAA sometiera su PCR a evaluación antes de iniciar cualquier negociación. La comunicación de la JSF fue clara en prohibir negociaciones sobre contenido o implementación del plan mientras no sea aprobado oficialmente.
En cumplimiento con ese mandato, la AAA sometió el borrador del PCR el 15 de noviembre de 2024. Al día de hoy, la JSF no ha emitido respuesta sobre dicha presentación.
El pasado 5 de diciembre de 2024, mediante acuerdo suscrito entre la AAA y la UIA, se entregó una copia física del borrador del plan a la unión, con acceso limitado y bajo cláusulas de confidencialidad. En el mismo acuerdo, la UIA reconoció que no se podían iniciar negociaciones ni divulgar detalles del borrador, y se comprometió a no realizar manifestaciones públicas hasta que la JSF emita su aprobación.
La AAA continuará cumpliendo rigurosamente con cada paso del proceso, reafirmando su compromiso con la transparencia, la comunicación efectiva con los representantes sindicales de los empleados y el cumplimiento de los requisitos establecidos por la JSF.
