Expresiones autorizadas de la Universidad de Puerto Rico sobre la situación relacionada con el Sindicato de Trabajadores
(San Juan, Puerto Rico. Viernes, 4 de septiembre de 2026) – La presidenta reiteró que la administración de la Universidad tiene total disposición para reunirse de inmediato con el presidente del Sindicato y sus representantes, toda vez que el Sindicato exprese su voluntad de participar del proceso establecido. La Universidad ha demostrado esa disposición en varias ocasiones, incluyendo las reuniones celebradas en el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, donde se han presentado alternativas disponibles conforme a derecho que no han sido acogidas por el Sindicato.
“Lo que la Universidad no puede hacer es comprometer fondos públicos al margen de los procedimientos administrativos y fiscales que tiene la obligación de cumplir”, expresó la presidenta de la Universidad de Puerto Rico (UPR), Dra. Zayira Jordán Conde.
La Junta de Gobierno determinó que los empleados representados por el Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico permanezcan cubiertos temporeramente por MCS mientras se completa el proceso requerido de solicitud de propuestas (RFP). Precisamente, como parte de ese proceso, se ha pautado una reunión para el próximo 18 de septiembre.
La Universidad tiene total disposición para sentarse inmediatamente con el presidente del Sindicato y sus representantes si existe voluntad de participar del proceso establecido. Lo que la Universidad no puede hacer es comprometer fondos públicos al margen de los procedimientos administrativos y fiscales que tiene la obligación de cumplir.
La selección de una aseguradora no puede responder exclusivamente a la preferencia de una organización o de su presidente. Cuando es la Universidad la que sufraga este beneficio con fondos públicos, tiene el deber fiduciario y administrativo de evaluar alternativas, costos, beneficios y condiciones mediante los procesos correspondientes.
De hecho, la Presidencia de la Universidad de Puerto Rico refirió recientemente a la Oficina de la Contralora de Puerto Rico hechos y hallazgos relacionados con posibles incumplimientos en procesos anteriores de contratación y desembolso de fondos públicos asociados precisamente a la cubierta médica de empleados representados por el Sindicato. Corresponderá a la Contralora evaluar esos asuntos y orientar a la Universidad sobre el curso que proceda conforme a derecho y a la sana administración pública.
Mientras tanto, una cantidad significativa de empleados representados por el Sindicato continúa realizando sus labores y utilizando su nueva cubierta médica. No obstante, la Universidad ha recibido información sobre posibles presiones indebidas entre empleados y situaciones en las que algunos trabajadores registran asistencia sin realizar las funciones correspondientes.
La Universidad reconoce plenamente el derecho de sus empleados a expresarse y a realizar acciones legítimas conforme a derecho. Ese derecho, sin embargo, no elimina la obligación de cumplir con sus responsabilidades laborales y con los reglamentos institucionales aplicables. Los rectores y las autoridades administrativas de cada unidad tomarán las medidas que correspondan ante cualquier incumplimiento debidamente documentado.
La Universidad también ha sido informada de que durante el día de hoy se estaría levantando la denominada huelga de brazos caídos mientras el Sindicato evalúa nuevas estrategias. La administración continuará observando la situación y mantendrá abiertos los canales de diálogo, siempre dentro del marco de los procedimientos establecidos y procurando proteger tanto a nuestros empleados como los servicios que la Universidad presta a sus estudiantes y a Puerto Rico.
