21 de julio de 2026- La Encuesta de Grupo Trabajador y Empleo Asalariado No Agrícola
del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) estimó la tasa de
participación laboral en 45.2% al cierre del pasado mes de junio, lo que representa un
aumento de 0.9 punto porcentual en comparación con el mes anterior y de 0.5 punto
porcentual al compararse con el mismo periodo en 2025.
Asimismo, el grupo trabajador alcanzó las 1,236,000 personas, reflejando un incremento
de 4,000 personas respecto al mes anterior y de 3,000 personas en comparación con el
mismo periodo del año pasado. Entre tanto, el número de personas empleadas se estimó
en 1,164,000, lo que representa un aumento de 1,000 personas en comparación con
mayo de 2026.
La secretaria del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), María del
Pilar Vélez Casanova, explicó que el ligero aumento observado en la tasa de desempleo
responde, en gran medida, a factores estacionales.
“La tasa de desempleo ajustada estacionalmente se ubicó en 5.8%, apenas dos décimas
de punto porcentual por encima del mes anterior. Es importante destacar que, según
nuestros datos, más jóvenes entre las edades de 16 a 34 años se integraron a la fuerza
laboral durante el mes de junio. La variación observada se mantiene dentro de los
movimientos normales que suelen registrarse mes a mes y responde, en parte, a factores
estacionales propios de esta época del año. Aun así, los indicadores reflejan una fuerza
laboral más amplia y una mayor participación de trabajadores en el mercado laboral, lo
que constituye una señal positiva para la economía y evidencia los avances en los
esfuerzos impulsados bajo la política pública de la gobernadora, Jenniffer González
Colón, para promover la integración de más personas al mercado laboral”, expresó Vélez
Casanova.
La funcionaria detalló que la estacionalidad recoge patrones recurrentes que ocurren
durante determinados periodos del año y que pueden influir en los indicadores laborales.
Estos incluyen cambios en calendarios académicos, contrataciones temporeras,
movimientos de trabajadores entre industrias y otros factores económicos propios de
cada temporada.
“Lo más importante es que vemos más personas participando del mercado laboral y una
fuerza trabajadora que continúa creciendo. Estos son indicadores positivos que
evidencian confianza en la economía y en las oportunidades de empleo disponibles en
Puerto Rico”, añadió.
En cuanto al empleo asalariado no agrícola, ajustado estacionalmente, este alcanzó los
955,000 empleos en junio de 2026, reflejando un aumento de 2,500 empleos en
comparación con mayo de 2026 y de 1,000 empleos respecto a junio de 2025.
En comparación con el mes anterior, los sectores que reflejaron aumentos en empleo
fueron gobierno (5,000) y otros servicios (200). Mientras que las bajas se registraron en
servicios educativos y de salud (1,400); comercio, transportación y utilidades (500);
finanzas (300); servicios profesionales y comerciales (300) y minería, tala y construcción
(200). En cambio, los sectores que no reflejaron cambios fueron información y recreación
y alojamiento.
Por otro lado, al comparar con junio 2025 (954,000) se observó un aumento de 1,000 en
el empleo asalariado. En relación con el año anterior, los sectores que registraron alzas
fueron recreación y alojamiento (5,800); servicios educativos y de salud (1,300); finanzas
(500) y minería, tala y construcción (100). Los sectores que reflejaron mermas fueron
gobierno (4,000); servicios profesionales y comerciales (1,600); información (500); otros
servicios (400); manufactura (100) y comercio, trasportación y utilidades (100).
Invitamos a los ciudadanos a consultar el portal Mercado Laboral a través de
mercadolaboral.pr.gov. En este encontrarán las encuestas de grupos asalariados y otros
análisis desarrollados por la Secretaría Auxiliar de Estadísticas y Publicaciones.
