(24 de febrero de 2026)-Luego que el coordinador federal alterno para la recuperación en la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias (FEMA, en inglés), Andrés García Martinó, fuera despedido de su puesto, el Lcdo. Eduardo Soria, director ejecutivo de COR3 a su llegada a la reunión de la Federación de Alcaldes; manifestó que Andrés era un buen funcionario, por lo menos siempre se mostró dispuesto a ayudar y a cooperar con su agencia.
“Pero debajo de él hay cientos de empleados que son los que llevan a cabo las tareas. Yo no creo que esos empleados vayan a ser despedidos en este momento. No quiero tampoco decir que no era una buena persona ni que no hace su trabajo, pero igual que me puede pasar a mí, el mundo sigue. Incluso él es de una administración nombrada por una administración anterior, era de esperarse que en algún momento lo cambiaran. Así que no debe sorprenderle a nadie lo que ocurrió. De la misma manera que mi puesto, yo dependo de 350 personas que trabajan conmigo. Y yo estoy seguro de que el día que yo no esté, en esas 350 personas van a seguir trabajando por la reconstrucción”, dijo el funcionario.
¿Ha habido algún impacto negativo con relación a esa decisión?
Bueno, ahora mismo no le puedo decir por qué es algo bastante reciente. Yo entiendo que no debe haber ningún impacto en las decisiones. Recuerden que nosotros también trabajamos en un ambiente bien regulado. No necesariamente tenemos tanta discreción como la gente piensa.
“Yo puedo adelantar unas cosas, pero no puedo cambiar la manera que funciona la agencia y FEMA funciona igual. Él puede adelantar algunas cosas y tener unos criterios, pero finalmente la estructura tiene unas reglas que nosotros no podemos ir por encima de esas reglas. ¿Cuál es el rol de esa figura del coordinador? Bueno, es un rol parecido al mío. Él escucha y a través de su equipo toma determinaciones, o el equipo toma determinaciones, canaliza las peticiones, las quejas y dirige la agencia. Cualquier jefe de agencia tiene la misma función. El jefe de agencia en Puerto Rico cambia cada cuatro años. Es raro que un jefe de agencia se quede más de cuatro años y no pasa nada. Ciertamente, no quiero que se interprete que yo estoy celebrando. Yo pienso que era una buena persona, un buen funcionario, pero la vida continúa y nuestros puestos son así. Debemos estar preparados para que, en algún momento, cuando nos retiren la confianza, nosotros podamos irnos y dejar la estructura que queríamos. Es mi aspiración, mi aspiración de trabajar en COR3 por los próximos 10 o 15 años. Mi aspiración es que las personas que están allí aprendan de lo que yo estoy enseñándoles y haciendo para que haya una continuidad y que dependa lo menos posible de mí, incluso”, agregó.
No obstante, para el funcionario la llegada eventualmente de un nuevo coordinador podría llevar un periodo de aprendizaje y demás en términos de la estructura y de lo que está ocurriendo.
¿Eso pudiera redundar en un leve atraso en lo que está ese periodo de transición? Puede ocurrir de todo. Puede que mejore y puede que se atrase. Esto no le puedo decir porque depende de la persona. Como le digo, no necesariamente la persona que venga tiene que ser un experto en FEMA. Tiene que saber manejar a la gente y manejar la estructura. Yo no puedo decirle que mi estructura hay mucha gente que sabe mucho más que yo, pero yo solamente dirijo.
“O sea, que dependiendo de la persona que pongan, y de la experiencia que tengan y la visión que tengan, pues en efecto es como lo que va a ocurrir en la agencia. Yo lo que entiendo es que el gobierno federal tiene el deseo de acelerar toda la reconstrucción. Y puede ser que nombren una persona dirigida a realizar eso. Y al final puede ser que en dos o tres meses nos demos cuenta que el cambio fue para mejorar. Esto no le puedo decir necesariamente que es negativo. ¿Corresponde algún malestar de parte de la administración de la gobernadora en términos de que se estuviera aguantando los procesos de reconstrucción? No creo. No creo. Yo no tengo quejas de él personalmente. Tengo muchas quejas de otras cosas, de los procesos, No de él personalmente. No puedo hablar por la gobernadora, pero yo entendería que tampoco tiene nada que ver con el despido. ¿Usted trabajaría sin problemas por el que llegue? Definitivamente. Lo importante son los fondos, no las personas es que protejamos los fondos, pues eso es el trabajo de nosotros. No importa a quién pongan ahí”, termino diciendo Soria.
