(Datos corresponden al año natural 2024)
Aproximadamente uno de cada cuatro adultos entre 60 y 64 años permanece activo en el mercado laboral, según revela el informe “Personas de 60 años y más: Estado de empleo y desempleo” del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), divulgado hoy como parte de su análisis bianual sobre el impacto del envejecimiento poblacional en la fuerza laboral de la isla.
“Puerto Rico es una sociedad que envejece y ese cambio tiene implicaciones directas en el mercado laboral. La data recopilada por nuestro Negociado de Estadísticas y Publicaciones demuestra que, aunque la mayoría de las personas de 60 años o más se encuentran fuera del grupo trabajador, existe una participación laboral significativa, particularmente en el segmento de 60 a 64 años, donde aproximadamente uno de cada cuatro continúa activo en el mundo del trabajo. Ciertamente, este tipo de análisis estadístico es esencial para, como gobierno, anticiparnos a los retos y diseñar e impulsar estrategias que reconozcan el valor de la experiencia, fomenten entornos laborales inclusivos y permitan a quienes así lo deseen permanezcan activos en la fuerza laboral”, expresó la secretaria de la agencia, María del Pilar Vélez Casanova.
El informe detalla que para el 2024 la población civil no institucional de 60 años o más se estimó en 963,000 personas, lo que representa un aumento de 56,000 personas en comparación con el 2020 y un crecimiento significativo frente a décadas anteriores. Este grupo de adultos mayores representa el 35.1 % de la población civil no institucional de 16 años o más, lo que equivale a que aproximadamente una de cada tres personas en la isla supera los 59 años.
En términos de participación laboral, el informe revela que en el 2024 la tasa de participación de las personas de 60 años o más se ubicó en 10.4 %, mientras que el estimado de empleo para este grupo fue de 98,000 personas, equivalente al 8.5 % del empleo total en Puerto Rico. Asimismo, la tasa de desempleo de este grupo fue de 2.1 %, una de las más bajas entre los distintos grupos de edad dentro de la fuerza laboral.
De otra parte, el análisis por género indica que la participación laboral de los hombres adultos mayores se mantiene en niveles más altos, mientras que la de las mujeres muestra un incremento gradual. Esto refleja no solo los cambios culturales y mayores oportunidades de empleo para mujeres, sino también la tendencia de muchas a permanecer activas en la fuerza laboral más allá de los 60 años.
El estudio también señala que 863,000 personas de 60 años o más se encuentran fuera del grupo trabajador, siendo las principales razones el retiro, las labores domésticas y condiciones de salud. El número de personas retiradas en este grupo alcanzó 449,000 en 2024, reflejando un aumento notable en comparación con años anteriores, en consonancia con el envejecimiento poblacional.
Para acceder al informe, que se realiza basado en los resultados de la Encuesta de Grupo Trabajador que emite el Departamento del Trabajo y conocer más detalles sobre el mercado laboral, visite mercadolaboral.pr.gov.
