12 de enero de 2026- La Fortaleza, San Juan, Puerto Rico- Cumpliendo nuevamente con su compromiso con el pueblo, la gobernadora Jenniffer González Colón, envió a la Legislatura su segunda parte de la Reforma Contributiva, con el objetivo de que, en este ciclo de radicación de planillas en abril, la clase media tenga un alivio real con menos carga contributiva.
“Desde el primer día, asumimos un compromiso firme con Puerto Rico: que el trabajo rinda más, que las familias respiren con mayor tranquilidad y que el sistema contributivo deje de ser una carga desproporcionada para quienes cumplen. Hoy, miles de puertorriqueños que trabajan duro pagan una de las contribuciones sobre ingresos más altas de Estados Unidos. Eso no es justo y por eso estamos cambiando el sistema a uno más simple, con menos carga para la clase media, que de más apoyo a las familias. Se trata de devolverle a la gente el fruto de su esfuerzo, de crear condiciones más competitivas para el desarrollo económico y de avanzar con responsabilidad”, expresó la gobernadora.
Esta segunda parte de la Reforma Contributiva marca un punto de cambio: se duplican de $2,500 a $5,000 la deducción por dependiente; bajan las tasas contributivas a la clase media trabajadora y no le quitan beneficios; la tasa más alta de 33% aplicará solo a ingresos mayores de $150,000 que es menor que el 0.2% de la población; se simplifica el sistema contributivo, eliminando reglas complejas para facilitar el cumplimiento y reducir costos; se impulsa el ahorro en el gasto público lo que permite bajar contribuciones sin afectar al pueblo.
Con esta propuesta, se estima que un técnico de servicio soltero, con un dependiente que gane $23,768 anuales paga ahora en impuestos $565, con esta reforma se ahorra $399; una secretaria casada que rinde separada con tres dependientes que gane $32,139 paga ahora $1,023, con esta reforma se ahorra $505; un trabajador social casado con un dependiente que gane $55,370 paga ahora $4,161 con esta reforma se ahorra $1,206.
“Con esta Reforma Contributiva le sobra más dinero a la clase trabajadora”, recalcó la gobernadora.
La primera fase de la Reforma Contributiva consiste en diez leyes, ya vigentes, de los catorce proyectos de ley enviados por la gobernadora a la Legislatura que ya hoy benefician a la población.
Estos son Ley 64-2025 Aclara y amplía las exenciones contributivas a entidades sin fines de lucro; Ley 65-2025 Simplificación de procesos contributivos en el Departamento de Hacienda y uniforma fechas de radicación de planillas para negocios; Ley 66-2025 Extensión de exención a la contribución sobre el ingreso de la renta de propiedad residencial; Ley 67-2025 Exenciones a los agricultores bona fide; Ley 72-2025 simplifica el cobro del IVU Municipal a través del Sistema S.U.R.I. del Departamento de Hacienda; Ley 78-2025 Exención total del cobro del IVU a los medicamentos recetados.
También son ley hoy: la Ley 177-2025 Permite la creación de cuentas ABLE: cuentas de ahorro para personas con discapacidades que les permite a ellos y a sus familias ahorrar para cubrir gastos relacionados con la discapacidad, sin comprometer su elegibilidad para programas federales esenciales; Ley 178-2025 aumenta la deducción máxima de $500 a $1,000 anuales, por concepto de aportaciones a cuentas de ahorro para la educación lo que amplía los beneficios disponibles para las familias que deciden prepararse responsablemente para los gastos educativos futuros de sus hijos o dependientes; Ley 179-2025 busca fomentar el ahorra para el retiro aumentando la deducción permitida para las cuentas IRA’s(Regulares) al equipararlas con la cantidad permitida a nivel federal ; Ley 180-2025 Exenciones a las ganancias de capital producto de la venta de la residencia principal del vendedor.
Además de la segunda fase de la reforma contributiva, la gobernadora está enviando 18 medidas hoy a la Legislatura que son las siguientes: (el proyecto se radica en ambos cuerpos y cada uno le asigna los números correspondiente; mientras se mantiene un conteo interno en La Fortaleza que son los números de Proyecto de Administración).
• Creación del enlace municipal, para violencia doméstica y asuntos de la mujer. Este enlace sirve como primer punto de apoyo para mujeres víctimas de violencia de género, orientándolas sobre sus derechos, ayudándolas a gestionar órdenes de protección y facilitando referidos a la OPM y otras agencias pertinentes. Este compromiso programático tiene el número de Proyecto de Administración 88.
• Enmendar la Ley 54-1989, mejor conocida como, “Ley para la Prevención e Intervención con la Violencia Doméstica”, con el propósito de fortalecer el marco legal para garantizar un justicia efectiva y oportuna a las víctimas de violencia domestica; mejorar los mecanismos de procesamiento y la imposición de penas proporcionales a la conducta criminal. Este compromiso programático tiene el número de Proyecto de Administración 89.
• Enmiendas a la ley de venganza pornográfica para aumentar las penas en casos de amenazas. Proyecto de Administración 90.
• Ante la ausencia de un sistema uniforme para el registro, inspección y circulación de vehículos todo terreno, la gobernadora creó el Comité sobre Vehículos Todo Terreno mediante la Orden Ejecutiva 2025-029. Producto del trabajo de dicho comité, se redactó una medida que reúne las recomendaciones para establecer un nuevo marco regulatorio y un registro digital de vehículos todo terreno. Proyecto de Administración 91.
• Para extender el término de nombramiento de los registradores, procuradores y fiscales a 16 años. Proyecto de Administración 92.
• Para eliminar la Junta Asesora del Programa de Desarrollo Artesanal ya que desde su creación hace 30 años nunca se ha configurado. Proyecto de Administración 93.
• Enmiendas a Ley de la Comisión Industrial. Proyecto de Administración 94. El objetivo principal es actualizar la situación de la Comisión Industrial respecto a su presupuesto. A la fecha de hoy, dicha comisión depende de la aprobación de la Junta de Gobierno de la Corporación del Fondo del Seguro del Estado (CFSE) para obtener hasta el 4% de las primas cobradas como presupuesto. Esta dependencia restringe la capacidad de la Comisión para planificar a largo plazo, ejecutar proyectos estratégicos y responder con agilidad a necesidades emergentes.Proyecto de Administración 94.
• Enmiendas a la ley de financiamiento de campañas políticas para prohibir financiamiento de personas jurídicas extranjeras. Proyecto de Administración 95.
• Enmiendas a la Ley 2-2018 para añadir el NIE al grupo de prevención y erradicación de la corrupción y añadir funciones adicionales. Este compromiso programático es el Proyecto de Administración 96.
• Para expandir y fortalecer el programa Experience (Ley 9-2026), una iniciativa educativa, preventiva y de reclutamiento dirigida a jóvenes entre las edades de 15 y 18 años, con el objetivo de exponerlos a experiencias formativas mediante módulos teóricos y prácticos ofrecidos por los distintos negociados del Departamento de Seguridad Pública -. Proyecto de Administración 97.
• Enmendar Ley 166-2025 (Ley Keysha Madlane) para atemperarla al Código Civil, a los fines de establecer que para propósito de lo dispuesto en dicha ley, se considerará ser humano al concebido en cualquier etapa de gestación dentro del útero materno; y para otros fines relacionados. Proyecto de Administración 98.
• Para derogar el Art. 44 del Código Político y así proteger el principio de favorabilidad. Proyecto de Administración 99.
• Resolución conjunta para designar el CDT de Culebra como Mañé Collazo Romero. Proyecto de Administración 100.
• Resolución Conjunta para designar como Plaza del Quinto Centenario Lucecita Benítez la hasta hoy conocida Plaza del Quinto Centenario en Viejo San Juan. Proyecto de Administración 101.
• Enmiendas a la Carta de Derechos de Adultos Mayores para permitir tutelas temporales como parte de una solicitud de orden de protección. Proyecto de Administración 102.
• Para enmendar la Ley de Compensación y Servicios a Víctimas y Testigos para incluir como elegibles a las víctimas de trata humana. Proyecto de Administración 103.
• Clarificar los criterios en el Código Civil para decidir sobre relaciones de abuelos y tíos con menores (Ley 172-2025). Proyecto de Administración 104.
• Permitir 5 Minutos de Reflexión (voluntarios) para todos los empleados públicos. Proyecto de Administración 105.
